Re-integratie 2e spoor
Re-integratie 2e spoor
Stimulanszz biedt re-integratie 2e spoor trajecten op een persoonlijke en stimulerende wijze.
Zodra duidelijk is dat uw "zieke" werknemer niet meer terug kan keren op de werkplek of op een andere plek binnen de organisatie start u zo snel mogelijk een re-integratie 2e spoor op.
U bent verplicht hier inspanning voor te leveren, sterker nog……. het UWV zal u in een later stadium u hierop beoordelen. In het slechtst denkbare geval betaalt u 3 jaar het loon van de zieke werknemer door omdat het UWV u een sanctie op kan leggen voor een extra jaar loondoorbetaling.
U wordt als werkgever goed op de hoogte gehouden van de voortgang. De trajectvolgblad rapportages zijn AVG proof en geschikt voor het ziektedossier die u als werkgever moet bijhouden.
Stimulanszz verzorgt het 2e spoor traject voor u en uw medewerker. Tijdens het 2e spoor traject werken we naast de live coachingsgesprekken met het online programma. De deelnemer krijgt toegang tot dit programma zodat er tussen de gesprekken door aan het traject wordt gewerkt. Dit zorgt voor continuïteit en daardoor voor een sneller resultaat.
Alfred
Werkgever
Super handig!
Dit totaal pakket zorgt ervoor dat mijn (aanstaande) ex- werknemer goed wordt begeleid van werk naar werk. Stimulanszz is een betrouwbare partner, we werken al jaren samen. De online omgeving is een moderne toevoeging aan het pakket dat Astrid altijd al naar alle tevredenheid leverde. Mijn werknemer heeft onbeperkte toegang en kan zowel aan de computer, tablet en telefoon aan de workshops werken. Helemaal op het eigen tempo, wanneer en waar ze maar willen.
De live coachingsgesprekken die Astrid voert in combinatie met dit pakket maakt het toch persoonlijk en doeltreffend.
De arbeidsdeskundige adviseerde ons om het 2e spoor traject in te zetten. We hebben goede ervaringen met Stimulanszz en ik zag dat ze dit ook biedt. We hebben meteen een afspraak gemaakt en na een prettig gesprek waarin Astrid uitleg gaf over de wet poortwachter zijn we van start gegaan. Zowel wij als de werknemer ervaren de samenwerking als prettig.
Paul
HR Manager
Je kunt aan alles merken dat Astrid een HR achtergrond heeft bij het uitvoeren van het re-integratie 2e spoortraject. Ze is goed op de hoogte van de wet poortwachter. We hebben ons ook laten adviseren over de opbouw van het ziektedossier. Zo voorkomen we dat we niet door de toetsing van het UWV heen komen. Twee vliegen in 1 klap.
Annet
Ondernemer
Astrid kent de arbeidsmarkt en kan daardoor de deelnemer goed begeleiden. Met een professionele blik begeleidt ze onze zieke werknemer naar een nieuwe passende functie. Ook de medewerker vind de samenwerking met Astrid prettig. Er is vertrouwen en ook in de rapportages houdt Astrid rekening met de privacy van de deelnemer.
Albert
Werkgever
Wie gingen u nog meer voor?
Uw medewerker krijgt toegang tot de volgende online workshops
Workshop - Jouw CV
Leer meer over soorten CV's en maak een CV waarmee je een goede eerste indruk maakt op de werkgever
Workshop - Een sterke sollicitatiebrief
Leer een korte sollicitatiebrief schrijven met een sterke motivatie
Workshop - Netwerken
Leer meer hoe je je netwerk gaat inzetten bij het vinden van een andere baan.
Workshop - LinkedIn
Leer meer over de wereld van LinkedIn en wat deze kan betekenen in de zoektocht naar werk
Workshop - Personal marketing
Leer meer over hoe je jezelf in de markt zet. Waarom moet de werkgever voor jou kiezen?
Workshop - De eerste indruk
Leer meer over de eerste indruk die je maar 1 keer kan maken
Workshop - Het financieel CV
Kan jouw aanstaande werkgever loonkostensubsidie krijgen als hij jou in dienst neemt?
Workshop - Zoekprofiel en actieplan
Leer meer over het vaststellen wat je precies zoekt en hoe je dat gaat bereiken
Workshop - Je doel en plan van aanpak
Leer meer over het vaststellen van je (realistische) doelen en het maken van een plan van aanpak om je doel ook werkelijk te bereiken
Workshop - Het sollicitatiegesprek
Leer hoe je je goed voorbereid op een sollicitatiegesprek, hoe je deze voert en een goede eerste indruk achter laat
Sollicitatietips
Leer naar aanleiding van de tips van Astrid hoe je nog succesvoller kunt solliciteren
Workshop - Beroepskeuze
Leer met deze workshop meer over jezelf. Welke beroep is geschikt voor mij? Wat wil ik, wat kan ik en is dit realistisch?
Misschien doe je al jaren hetzelfde?
Misschien moet je nog voor een studie kiezen?
Misschien moet je je laten omscholen omdat je door omstandigheden je huidige werk niet meer kunt uitvoeren?
Een vragenlijstje invullen kan nooit antwoord geven op deze vraag.
Vandaar dat deze workshop anders is opgebouwd. Persoonlijk contact met mij maakt hier onderdeel van uit.
Workshop - Reflectie op jouw persoonlijke situatie
In deze workshop leer je meer over jezelf. Je gaat in de spiegel kijken en stil staan bij de situatie waar jij je momenteel in bevind.
In de workshops vind je:
Video's
Video's waarin Astrid tips geeft over de onderwerpen
Werkbladen
Handige werkbladen die kunnen worden uitgeprint
Formats
Formats voor CV's en sollicitatiebrieven
Waarom Stimulanszz?
Stimulanszz is specialist op het gebied van mens, arbeid en communicatie en garandeert kwaliteit vanuit persoonlijke aandacht voor onze klanten gecombineerd met een doeltreffende arbeidsmarktbenadering.
De aanpak
De doelstelling is; de cliënt zo snel en zo goed mogelijk begeleiden.
We maken concrete afspraken over de doelstelling van de interventie en de duur van het traject. Tijdens de diverse trajecten stimuleren we een proactieve houding en beroepen we op commitment om in gezamenlijkheid te komen tot een succesvol resultaat.
Ieder traject bij Stimulanszz is op maat.
In het geval van Re-integratie 2e spoor richten we ons concreet op verdere loopbaanontwikkeling en de cliënt zo snel en zo goed mogelijk te begeleiden naar (passend) werk.
Communicatie en verslaglegging
Gedurende de loop van het traject wordt de werkgever geïnformeerd over het verloop van het traject.
Uitgangspunt bij verslaglegging is dat dit op een integere wijze gebeurt waarbij vertrouwelijkheid gegarandeerd wordt met betrekking tot persoonlijke zaken. Verslaglegging biedt een handvat en werkt stimulerend tijdens het traject.
De opdrachtgever wordt op de hoogte gehouden van de activiteiten, ontwikkelingen en resultaten van de cliënt. Tijdens alle communicatie met de opdrachtgever wordt de privacy van de cliënt in acht genomen, alle schriftelijke communicatie naar de werkgever wordt allereerst aan de cliënt voorgelegd en goedgekeurd.
AVG
Stimulanszz werkt volgens de AVG wetgeving en gaat zorgvuldig om met de privacy van de opdrachtgever en de cliënt. Op de website van Stimulanszz kunt u de privacyverklaring bekijken.
Referenties en opdrachtgevers
Op de website kunt u deze bekijken
Maak kennis met Astrid Selier en bekijk de video