fbpx

Re-integratie 2e spoor

Re-integratie 2e spoor

 Stimulanszz biedt re-integratie 2e spoor trajecten op een persoonlijke en stimulerende wijze.

Zodra duidelijk is dat uw “zieke” werknemer niet meer terug kan keren op de werkplek of op een andere plek binnen de organisatie start u zo snel mogelijk een re-integratie 2e spoor op.  

U bent verplicht hier inspanning voor te leveren, sterker nog……. het UWV zal u in een later stadium u hierop beoordelen. In het slechtst denkbare geval betaalt u 3 jaar het loon van de zieke werknemer door omdat het UWV u een sanctie op kan leggen voor een extra jaar loondoorbetaling.

U wordt als werkgever goed op de hoogte gehouden van de voortgang. De trajectvolgblad rapportages zijn AVG proof en geschikt voor het ziektedossier die u als werkgever moet bijhouden. 

Stimulanszz verzorgt het 2e spoor traject voor u en uw medewerker. Tijdens het 2e spoor traject werken we naast de live coachingsgesprekken met het online programma. De deelnemer krijgt toegang tot dit programma zodat er tussen de gesprekken door aan het traject wordt gewerkt. Dit zorgt voor continuïteit en daardoor voor een sneller resultaat. 

 Alfred

Werkgever 

Super handig! 

Dit totaal pakket zorgt ervoor dat mijn (aanstaande) ex- werknemer goed wordt begeleid van werk naar werk. Stimulanszz is een betrouwbare partner, we werken al jaren samen. De online omgeving is een moderne toevoeging aan het pakket dat Astrid altijd al naar alle tevredenheid leverde. Mijn werknemer heeft onbeperkte toegang en kan zowel aan de computer, tablet en telefoon aan de workshops werken. Helemaal op het eigen tempo, wanneer en waar ze maar willen.

De live coachingsgesprekken die Astrid voert in combinatie met dit pakket maakt het toch persoonlijk en doeltreffend.  

De arbeidsdeskundige adviseerde ons om het 2e spoor traject in te zetten.  We hebben goede ervaringen met Stimulanszz en ik zag dat ze dit ook biedt. We hebben meteen een afspraak gemaakt en na een prettig gesprek waarin Astrid uitleg gaf over de wet poortwachter zijn we van start gegaan. Zowel wij als de werknemer ervaren de samenwerking als prettig. 

Paul

HR Manager

Je kunt aan alles merken dat Astrid een HR achtergrond heeft bij het uitvoeren van het re-integratie 2e spoortraject. Ze is goed op de hoogte van de wet poortwachter. We hebben ons ook laten adviseren over de opbouw van het ziektedossier. Zo voorkomen we dat we niet door de toetsing van het UWV heen komen. Twee vliegen in 1 klap.

Annet Ondernemer

Astrid kent de arbeidsmarkt en kan daardoor de deelnemer goed begeleiden. Met een professionele blik begeleidt ze onze zieke werknemer naar een nieuwe passende functie. Ook de medewerker vind de samenwerking met Astrid prettig. Er is vertrouwen en ook in de rapportages houdt Astrid rekening met de privacy van de deelnemer. 

AlbertWerkgever

Wie gingen u nog meer voor?

Uw medewerker krijgt toegang tot de volgende online workshops

Workshop – Jouw CV

Leer meer over soorten CV’s en maak een CV waarmee je een goede eerste indruk maakt op de werkgever

  • PowerPoint presentatie over CV’s 
  • 3 CV sjablonen

Workshop – Een sterke sollicitatiebrief

Leer een korte sollicitatiebrief schrijven met een sterke motivatie

  • PowerPoint presentatie over een goede sollicitatiebrief  
  • Voorbeeld brieven
  • Sjablonen voor het schrijven van jouw brief

Workshop – Netwerken

Leer meer hoe je je netwerk gaat inzetten bij het vinden van een andere baan. 

  • Via een werkblad brengen we je netwerk in kaart
  • Format netwerkvelden
  • Format tekening van jouw netwerk

Workshop – LinkedIn

Leer meer over de wereld van LinkedIn en wat deze kan betekenen in de zoektocht naar werk

  • PowerPoint presentatie over LinkedIn  
  • Tips voor een goede presentatie
  • Tips over het effectief gebruik van LinkedIn

Workshop – Personal marketing

Leer meer over hoe je jezelf in de markt zet. Waarom moet de werkgever voor jou kiezen?

  • Werkblad waarin we op zoek gaan naar jouw persoonlijke “unique selling points”
  •  Wat zijn jouw competenties en vaardigheden die je sterk hebt ontwikkeld
  • Het schrijven van een pitch

Workshop – De eerste indruk

Leer meer over de eerste indruk die je maar 1 keer kan maken

  • Hoe kom ik over op de ander? 
  • Hoe maak ik een eerste goede indruk maar blijf ik wel dicht bij mezelf?
  • Tips en tricks van een  Imagostylist

Workshop – Het financieel CV

Kan jouw aanstaande werkgever loonkostensubsidie krijgen als hij jou in dienst neemt?

  • Wat is een financieel CV? 
  • Hoe maak ik een financieel CV?
  • Tips en tricks van Rene Bruinsma

Workshop – Zoekprofiel en actieplan

Leer meer over het vaststellen wat je precies zoekt en hoe je dat gaat bereiken

  • Met een werkblad stellen we vast wat je zoekt 
  • We maken een planning met acties die je gaat uitvoeren om zo je doel te bereiken

Workshop – Je doel en plan van aanpak

Leer meer over het vaststellen van je (realistische) doelen en het maken van een plan van aanpak om je doel ook werkelijk te bereiken

  • Met een werkblad gaan we je doelen vaststellen en SMART maken 
  • We maken een planning met acties die je gaat uitvoeren om zo je doel te bereiken

Workshop – Het sollicitatiegesprek

Leer hoe je je goed voorbereid op een sollicitatiegesprek, hoe je deze voert en een goede eerste indruk achter laat

  • In een video neemt Astrid je mee in de voorbereiding 
  • Hoe voer je een goed gesprek
  • Hoe maak je een goede eerste indruk
  • Online oefengesprek ter voorbereiding met Astrid met terugkoppeling boordevol tips

Sollicitatietips

Leer naar aanleiding van de tips van Astrid hoe je nog succesvoller kunt solliciteren

  • In een video geeft Astrid je tips
  • eBook hoe kom ik weer aan de slag

Workshop – Beroepskeuze

Leer met deze workshop meer over jezelf. Welke beroep is geschikt voor mij? Wat wil ik, wat kan ik en is dit realistisch?

Misschien doe je al jaren hetzelfde?

Misschien moet je nog voor een studie kiezen?

Misschien moet je je laten omscholen omdat je door omstandigheden je huidige werk niet meer kunt uitvoeren?

Een vragenlijstje invullen kan nooit antwoord geven op deze vraag.

Vandaar dat deze workshop anders is opgebouwd. Persoonlijk contact met mij maakt hier onderdeel van uit.

  • Werkblad sterkte en zwakte analyse
  • Beroepskeuze vragen formulier
  • Twee coachingsgesprekken met Astrid

Workshop – Reflectie op jouw persoonlijke situatie

In deze workshop leer je meer over jezelf. Je gaat in de spiegel kijken en stil staan bij de situatie waar jij je momenteel in bevind. 

  • Werkblad zelfreflectie
  • Hoe doe je dat? Reflecteren
  • Kom bewust tot keuzes voor jouw toekomst

In de workshops vind je:

Video’s

Video’s waarin Astrid tips geeft over de onderwerpen 

Werkbladen

Handige werkbladen die kunnen worden uitgeprint

Formats

Formats voor CV’s en sollicitatiebrieven

Waarom Stimulanszz?

Stimulanszz is specialist op het gebied van mens, arbeid en communicatie en garandeert kwaliteit vanuit persoonlijke aandacht voor onze klanten gecombineerd met een doeltreffende arbeidsmarktbenadering.

De aanpak 

De doelstelling is; de cliënt zo snel en zo goed mogelijk begeleiden.

We maken concrete afspraken over de doelstelling van de interventie en de duur van het traject. Tijdens de diverse trajecten stimuleren we een proactieve houding en beroepen we op commitment om in gezamenlijkheid te komen tot een succesvol resultaat.

Ieder traject bij Stimulanszz is op maat. 

In het geval van Re-integratie 2e spoor richten we ons concreet op verdere loopbaanontwikkeling en de cliënt zo snel en zo goed mogelijk te begeleiden naar (passend) werk.

Communicatie en verslaglegging

Gedurende de loop van het traject wordt de werkgever geïnformeerd over het verloop van het traject.

Uitgangspunt bij verslaglegging is dat dit op een integere wijze gebeurt waarbij vertrouwelijkheid gegarandeerd wordt met betrekking tot persoonlijke zaken. Verslaglegging biedt een handvat en werkt stimulerend tijdens het traject.

De opdrachtgever wordt op de hoogte gehouden van de activiteiten, ontwikkelingen en resultaten van de cliënt. Tijdens alle communicatie met de opdrachtgever wordt de privacy van de cliënt in acht genomen, alle schriftelijke communicatie naar de werkgever wordt allereerst aan de cliënt voorgelegd en goedgekeurd.

AVG 

Stimulanszz werkt volgens de AVG wetgeving en gaat zorgvuldig om met de privacy van de opdrachtgever en de cliënt. Op de website van Stimulanszz kunt u de privacyverklaring bekijken.  

Referenties en opdrachtgevers

Op de website kunt u deze bekijken

Maak kennis met Astrid Selier en bekijk de video