fbpx

Welkom bij Stimulanszzonline

In de afgelopen jaren waarin ik actief ben als Register Loopbaan professional heb ik binnen de diverse trajectvormen onderwerpen terug zien komen. Om deze gestructureerd in te zetten binnen de trajecten die ik aanbied heb ik besloten om er een online programma van te maken.

Deelnemers cq werknemers die bij Stimulanszz worden aangemeld voor een traject krijgen toegang tot het programma dat past bij het traject dat zij volgen. 

Het online programma dient ter ondersteuning aan het lopende (loopbaan)coachingstraject. Deelnemers kunnen in de tussenliggende periode die ligt tussen de gesprekken inloggen en zelfstandig aan de slag. Zo blijft er een continue proces gaande van ontwikkeling en reflectie.

    Dat is het voordeel van Stimulanszz

Outplacement

Stimulanszz biedt outplacement trajecten die passen bij uw onderneming, sociaal plan,

bedrijfscultuur en uw werknemers. Bij outplacement moet  een werknemer een baan gaan

zoeken bij een andere werkgever omdat de arbeidsovereenkomst met uw bedrijf is of wordt

stopgezet. 


Een outplacement traject laten uitvoeren door Stimulanszz is altijd een goed idee.




Re-integratie

2e spoor

Zodra duidelijk is dat een "zieke" werknemer

niet meer terug kan keren op de werkplek of

op een andere plek binnen uw organisatie

start u zo snel mogelijk een re-integratie 2e

spoor traject. 

U bent verplicht hier inspanning voor te

leveren, sterker nog……. het UWV zal u in een

later stadium hierop beoordelen.

Tijdens de verplichte loondoorbetalings-

periode heeft u vaak te maken met hoge

kosten, de werknemer moet worden

vervangen of de collega’s ervaren een

hogere werkdruk waardoor de kans op

ziekte toeneemt. 

Dat wilt u niet! Voor beide partijen is het

dus van belang om zo snel mogelijk te

re-integreren in een passende functie bij

een andere werkgever.

De winst is dat de werknemer nieuwe

uitdagingen ervaart en weer gemotiveerd

raakt om een nieuwe start te maken.

Dan is het ook aan de werknemer gelegen

om na het aanvaarden van een andere baan

waar u hem naar toe heeft geholpen ontslag te

nemen en een start te maken

bij de andere werkgever.


Stimulanszz heeft veel ervaring in het

uitvoeren van re-integratie 2e spoor

trajecten.





Coaching on the

Job

Als uw gewaardeerde medewerker dreigt

uit te vallen in verband met spanningen

kan een coachingstraject de oplossing zijn

ter voorkoming van uitval.

De spanningen kunnen te maken hebben

met spanningen binnen de organisatie,

het team, samenwerkingsproblemen,

werkdruk of de balans tussen werk en

privé. 


Verstandig om Stimulanszz in te zetten

voor coaching on the job.



Werkgevers / Advies

Astrid Selier heeft een HR achtergrond en is 

ervaren met alle HR thema's.

Heeft u als werkgever een HR vraagstuk?


Aarzel dan niet om deze te bespreken met

Stimulanszz.

Intermediair

U heeft als werkgever het gevoel dat u bent

vastgelopen in de communicatie met uw

medewerker. Er spelen andere zaken waarbij

het goed is dat er een onafhankelijk iemand

met kennis van zaken wordt ingeschakeld. 


Stimulanszz kan de oplossing bieden.



Maak kennis met

Astrid Selier

Leuk dat je langskomt op stimulanszzonline. 

Hier wil ik je meer vertellen over mijzelf en mijn skills. 

Coaching is mijn vorm.

Prikkelen, Reflecteren en

Positiviteit zijn mijn thema's. 

Ik ben een ervaren CMI gecertificeerd Register Loopbaanprofessional en ik ben NOLOC erkend
als loopbaanprofessional RT.

Lees hier meer over mijzelf


   

Kijk eens naar mijn video's op YouTube 

Neem ook eens een kijkje op LinkedIN

Meer informatie over Stimulanszz

NOLOC - erkende loopbaanprofessionals voeren een kwaliteitskeurmerk, zijn opgenomen in een beroepsregister, en dragen daarmee bij aan een hoogstaand niveau van loopbaandienstverlening.

 CMI-certificering staat voor vakbekwaam. Gecertificeerde loopbaanprofessionals zijn herkenbaar voor opdrachtgevers en cliënten. Ook kunnen ze richtinggevend zijn voor andere loopbaanadviseurs.

DNV GL verzorgt de certificering van loopbaanprofessionals. DNV GL gebruikt een unieke auditmethode die de waarde van de audit verhoogd en behoort tot de grootste certificatie-instellingen wereldwijd.

>