Welkom bij Stimulanszzonline
In de afgelopen jaren waarin ik actief ben als Register Loopbaan professional heb ik binnen de diverse trajectvormen onderwerpen terug zien komen. Om deze gestructureerd in te zetten binnen de trajecten die ik aanbied heb ik besloten om er een online programma van te maken.
Deelnemers cq werknemers die bij Stimulanszz worden aangemeld voor een traject krijgen toegang tot het programma dat past bij het traject dat zij volgen.
Het online programma dient ter ondersteuning aan het lopende (loopbaan)coachingstraject. Deelnemers kunnen in de tussenliggende periode die ligt tussen de gesprekken inloggen en zelfstandig aan de slag. Zo blijft er een continue proces gaande van ontwikkeling en reflectie.
Dat is het voordeel van Stimulanszz
Outplacement
Stimulanszz biedt outplacement trajecten die passen bij uw onderneming, sociaal plan,
bedrijfscultuur en uw werknemers. Bij outplacement moet een werknemer een baan gaan
zoeken bij een andere werkgever omdat de arbeidsovereenkomst met uw bedrijf is of wordt
stopgezet.
Een outplacement traject laten uitvoeren door Stimulanszz is altijd een goed idee.
Re-integratie
2e spoor
Zodra duidelijk is dat een "zieke" werknemer
niet meer terug kan keren op de werkplek of
op een andere plek binnen uw organisatie
start u zo snel mogelijk een re-integratie 2e
spoor traject.
U bent verplicht hier inspanning voor te
leveren, sterker nog……. het UWV zal u in een
later stadium hierop beoordelen.
Tijdens de verplichte loondoorbetalings-
periode heeft u vaak te maken met hoge
kosten, de werknemer moet worden
vervangen of de collega’s ervaren een
hogere werkdruk waardoor de kans op
ziekte toeneemt.
Dat wilt u niet! Voor beide partijen is het
dus van belang om zo snel mogelijk te
re-integreren in een passende functie bij
een andere werkgever.
De winst is dat de werknemer nieuwe
uitdagingen ervaart en weer gemotiveerd
raakt om een nieuwe start te maken.
Dan is het ook aan de werknemer gelegen
om na het aanvaarden van een andere baan
waar u hem naar toe heeft geholpen ontslag te
nemen en een start te maken
bij de andere werkgever.
Stimulanszz heeft veel ervaring in het
uitvoeren van re-integratie 2e spoor
trajecten.
Coaching on the
Job
Als uw gewaardeerde medewerker dreigt
uit te vallen in verband met spanningen
kan een coachingstraject de oplossing zijn
ter voorkoming van uitval.
De spanningen kunnen te maken hebben
met spanningen binnen de organisatie,
het team, samenwerkingsproblemen,
werkdruk of de balans tussen werk en
privé.
Verstandig om Stimulanszz in te zetten
voor coaching on the job.
Werkgevers / Advies
Astrid Selier heeft een HR achtergrond en is
ervaren met alle HR thema's.
Heeft u als werkgever een HR vraagstuk?
Aarzel dan niet om deze te bespreken met
Stimulanszz.
Intermediair
U heeft als werkgever het gevoel dat u bent
vastgelopen in de communicatie met uw
medewerker. Er spelen andere zaken waarbij
het goed is dat er een onafhankelijk iemand
met kennis van zaken wordt ingeschakeld.
Stimulanszz kan de oplossing bieden.
Maak kennis met
Astrid Selier
Leuk dat je langskomt op stimulanszzonline.
Hier wil ik je meer vertellen over mijzelf en mijn skills.
Coaching is mijn vorm.
Prikkelen, Reflecteren en
Positiviteit zijn mijn thema's.
Ik ben een ervaren CMI gecertificeerd Register Loopbaanprofessional en ik ben NOLOC erkend
als loopbaanprofessional RT.
Lees hier meer over mijzelf
Kijk eens naar mijn video's op YouTube
Neem ook eens een kijkje op LinkedIN
Meer informatie over Stimulanszz
NOLOC - erkende loopbaanprofessionals voeren een kwaliteitskeurmerk, zijn opgenomen in een beroepsregister, en dragen daarmee bij aan een hoogstaand niveau van loopbaandienstverlening.
CMI-certificering staat voor vakbekwaam. Gecertificeerde loopbaanprofessionals zijn herkenbaar voor opdrachtgevers en cliënten. Ook kunnen ze richtinggevend zijn voor andere loopbaanadviseurs.
DNV GL verzorgt de certificering van loopbaanprofessionals. DNV GL gebruikt een unieke auditmethode die de waarde van de audit verhoogd en behoort tot de grootste certificatie-instellingen wereldwijd.