Deze workshop hebben we gemaakt om je bekend te maken met het Financieel CV.
Waar kan je die maken? Hoe vul je het in en hoe gebruik je het bij je sollicitaties?
Je bent wellicht bekend met het “gewone” CV. Mogelijk heb je de workshop "Mijn CV" al gevolgd en een schitterende CV gemaakt. Er bestaat ook een Financieel CV, maar wat is dat dan?
Wat is een Financieel CV?
Het Financieel CV is een document van twee kantjes dat het financiële voordeel bij het aannemen van een werkzoekende precies op een rij zet.
Wanneer heeft de werkgever voordeel?
Als ze iemand in dienst nemen met:
* een “afstand tot de arbeidsmarkt”,
* iemand van 56 jaar of ouder met een uitkering,
* of een arbeidsgehandicapt is en een WAO of WIA uitkering heeft.
Behoor jij tot 1 van de doelgroepen dan is het voor de werkgever aantrekkelijk om jou in dienst te nemen.
Maar welk voordeel heeft de werkgever dan?
Er zijn voor werkgevers verschillende regelingen.
Denk aan loonkostenvoordeel, de no-riskpolis, lage inkomensvoordeel, job-coaching, loonkostensubsidie of een proefplaatsing.
Werkzoekenden en werkgevers weten vaak niet precies waar zij recht op hebben en hoe groot hun financiële voordeel is.
Om je een idee te geven, de bedragen kunnen oplopen tot tienduizenden euro’s
Hoe maak ik een Financieel CV?
Via de Regelhulp financieel CV kun je je gegevens invoeren. Deze cv-tool produceert ‘automatisch’ een brief gericht aan je toekomstige werkgever. Daarin staat op welke financiële voordelen deze werkgever recht heeft als hij de jou aanneemt. Een link naar de website vind je onderaan.
Waarom zou je het Financieel CV invullen en gebruiken?
Stel dat je tot één van de doelgroepen behoort, dan loop je daar vaak niet mee te koop. Vaak is een werkloosheidssituatie of arbeidsongeschiktheid een drempel om met een potentiële werkgever te bespreken.
Je kunt het ook in je voordeel omdraaien. Een werkgever kan tot wel € 18.000,- !! voordeel ontvangen. De aanstaande werkgever zal alleen maar blij zijn met jouw tip. Het geeft ook nog eens aan dat je goed voorbereidt bent en weet wat de mogelijkheden zijn. Dus nog een streepje voor!
Stel dat je bij je sollicitatie kan mededelen dat jij veel “goedkoper” bent dan de andere sollicitanten.
Hoe het financieel CV werkt laat ik in het onderstaande demonstratie filmpje zien.
Je hebt nu de basis voor het invullen van het financieel CV doorgenomen. Wat is het financieel cv en hoe vul ik het in?
Het financieel CV vind je op internet. Onderaan deze workshop vind je de link (regelhulp)
Wanneer je het CV invult is het belangrijk om je voor te bereiden. Zorg ervoor dat je zoveel mogelijk informatie bij de hand hebt over het aantal uren dat je gaat werken en het salaris.
De vraag ‘Welke situatie is op u van toepassing? is belangrijk om te bepalen of en welke regelingen van toepassing zijn voor de nieuwe werkgever.
Informatie over jouw situatie kun je terugvinden in documenten van het UWV of de gemeente. In ‘mijn UWV’ staat ook informatie over jouw persoonlijke situatie.
Tips
Bij het invullen moet je een uurloon opgeven. Je hebt 3 keuzes, maar stel dat je het uurloon niet weet?
Als je weet wat het maandsalaris is kan je het uurloon uitrekenen:
Download voor bij deze les
Je hebt nu je CV klaar, wat doe je er nu mee? Je financieel CV gebruik je samen met je gewone CV.
In je gewone CV staat wie je bent, je opleidingen en werkervaring. Dit is de informatie waar een werkgever op zal selecteren. Je financieel CV bevat informatie die de werkgever laat zien dat er nog een extra financieel voordeel is als jij wordt aangenomen.
Wanneer gebruik je het financieel CV?
Stuur je deze direct mee met je sollicitatie of neem je het mee als je wordt uitgenodigd voor je (eerste) gesprek? Dat is ervaring die je er mee moet krijgen.
Als je andere workshops hebt gevolgd heb je geleerd dat je verschillende CV ’s kan maken. Zo kan je ervoor kiezen om je financiële CV meteen in te zetten of als ‘troefkaart’ achter de hand te houden.
Goed om te weten dat veel werkgevers niet weten dat het financieel CV bestaat. Dat jij dat wel weet en het ook benut laat zien dat je voorbereid bent.
Astrid Selier
Heb je meer hulp nodig?
Dan kun je een coachingsgesprek aanvragen! Voel je je verloren en richtingloos op het gebied van werk of het vinden van een andere baan? Dan kan een gesprek hierover je enorm helpen. Veel mensen dwalen rond zonder echt een plan te hebben. Ik help je om je ware doel te achterhalen en te focussen. De ideale manier om in kleine, handelbare stappen je doelen te realiseren.
Coachen is resultaatgericht en daarom start ieder coachingsgesprek met de vraag waarom het gesprek wordt ingegaan.
Een duidelijke doelstelling is noodzakelijk om richting te geven en om aan het einde het resultaat te kunnen meten.
De coach en gecoachte werken samen om een verandering te bewerkstelligen. Hierbij heeft de gecoachte het initiatief.
Samenwerken veronderstelt dat er bij beiden een bereidheid is om een inspanning te verrichten.
Het initiatief bij de gecoachte betekent dat niet de coach, maar de gecoachte invloed uitoefent op wat er het beste kan gebeuren, wat de volgende stap is en wanneer die het beste genomen kan worden.
Dit betekent dat niet de coach, maar de gecoachte primair verantwoordelijk is voor de ontwikkeling.
Wil je nog meer workshops doen van stimulanszzonline? Dan zijn er vele mogelijkheden. Bekijk hier het overzicht van alle workshops
Sessie verlopen
Graag opnieuw inloggen. De inlogpagina wordt in een nieuw tabblad geopend. Na het inloggen kun je dat sluiten en naar deze pagina terugkeren.
