fbpx
Workshop voor werkzoekenden
Guide

Workshop - Zoekprofiel en actieplan

1 None

Het maken van een zoekprofiel kan je richting geven in je zoektocht naar werk. Allereerst ga je het bloemschema invullen. Het bloemschema kun je hieronder downloaden en printen op een A4’tje.

Het is een eenvoudige methode om een overzicht te krijgen van je overdraagbare vaardigheden (waar ben je goed in?), welke waarden voor jou belangrijk zijn, welke kennis je graag gebruikt, wat voor soort mensen je het beste liggen en onder welke arbeidsomstandigheden je de beste prestaties lever.

Dit alles om zorgt ervoor dat je straks gericht kunt gaan zoeken naar die baan die jou gelukkig gaat maken.

Vul de bloem in om inzicht te krijgen in jouw onderdelen

Download hier de print versie van het bloemschema

Na het invullen van het bloemschema gaan we het concreet omzetten in acties in het werkblad Zoekprofiel en Plan van aanpak. Dit werkblad kun je hieronder downloaden

Download hier het werkblad

Astrid Selier

Heb je meer hulp nodig?

Dan kun je een coachingsgesprek aanvragen! Voel  je je verloren en richtingloos op het gebied van werk of het vinden van een andere baan? Dan kan een gesprek hierover je enorm helpen. Veel mensen dwalen rond zonder echt een plan te hebben.  Ik help je om je ware doel te achterhalen en te focussen.  De ideale manier om in kleine, handelbare stappen je doelen te realiseren.

Wat kan ik van een coachingsgesprek verwachten?

Coachen is resultaatgericht en daarom start ieder coachingsgesprek met de vraag waarom het gesprek wordt ingegaan. 

Een duidelijke doelstelling is noodzakelijk om richting te geven en om aan het einde het resultaat te kunnen meten.

De coach en gecoachte werken samen om een verandering te bewerkstelligen. Hierbij heeft de gecoachte het initiatief.

Samenwerken veronderstelt dat er bij beiden een bereidheid is om een inspanning te verrichten.

Het initiatief bij de gecoachte betekent dat niet de coach, maar de gecoachte invloed uitoefent op wat er het beste kan gebeuren, wat de volgende stap is en wanneer die het beste genomen kan worden.

Dit betekent dat niet de coach, maar de gecoachte primair verantwoordelijk is voor de ontwikkeling.

Meer workshops van Stimulanszzonline

Voor werkzoekenden

Wil je nog meer workshops doen van stimulanszzonline? Dan zijn er vele mogelijkheden. Bekijk hier het overzicht van alle workshops

Alleen voor deelnemers

Jouw zoekprofiel en actieplan

Powered by Thrive Apprentice
Pen
>